LESEN SIE DR. MICHAEL HIRTS NEUE MANAGEMENT-KOLUMNE IN DER TAGESZEITUNG "DIE PRESSE"

In „Hirt on Management“ beantwortet Michael Hirt, Managementberater, Executive Coach und Keynote Speaker, alle 2 Wochen Fragen von ManagerInnen zu herausfordernden Situationen und kritischen Managemententscheidungen in der Tageszeitung "Die Presse". Schicken Sie Ihre Fragen an Michael Hirt an karrierenews@diepresse.com.


Die gesammelten Kolumnen finden Sie hier.

PRAXISARTIKEL & CHECKLISTEN

Dr. Michael Hirt publiziert regelmäßig Artikel zu Themen, die für Führungskräfte/Top-Entscheider hoch relevant sind, und schnellen Zugriff auf fundiertes Wissen und praxisrelevante Umsetzungsmaßnahmen bieten.

 

Eine Auswahl finden Sie hier zum kostenlosen Download:


Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter August 2016 (erschienen am 26. August 2016):

How Microsoft Netherlands Reinvented the Way of Work (really)
How_Microsoft_Netherlands_Reinvented_the
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Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter Juli 2016 (erschienen am 21. Juli 2016):

Bribing the Knowledge Worker
Knowledge workers cannot be motivated by bribing them, but have to be turned from
employees to real partners. Read about the logic behind that and a real world success story
Bribing the Knowledge Worker-Hirt.pdf
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Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter Juni 2016 (erschienen am 27. Juni 2016):

88 Wege mit Trainings die Zeit zu verschwenden
88 Wege mit Trainings Zeit zu verschwend
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Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter Mai 2016 (erschienen am 12. Mai 2016):

Die Leseliste zum Managementerfolg
Die Leseliste zum Managementerfolg.pdf
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Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter April 2016 (erschienen am 21. April 2016):

Management in Bewegung - Wie Führungskräfte sich körperlich fit halten
Management in Bewegung.pdf
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Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter März 2016 (erschienen am 24. März 2016):

Der Aufsichtsrat zwischen Strategie, Wachstum und Krisenmanagement
AR_2016_01_Hirt.pdf
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Link zu "Aufsichtsrat aktuell" und dem Linde Verlag hier.

Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter Februar 2016 (erschienen am 20. Februar 2016):

Strategiecheck - Ohne Ziel stimmt jede Richtung
Ohne Ziel stimmt Jede Richtung-2015.pdf
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Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter Dezember 2015 (erschienen am 24. Dezember 2015):

Mut für Manager - Teil 2
Mut für Manager - Teil 2 - 2014.pdf
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Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter November 2015 (erschienen am 7. Dezember 2015 :-)):

Mut für Manager - Teil 1
Mut für Manager - Teil 1.pdf
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Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter Oktober 2015:

88 Wege, um mit Trainings die Zeit zu verschwenden
88 Wege mit Trainings Zeit zu verschwend
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Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter September 2015:

Die Überprüfung einer Strategie durch den Aufsichtsrat
Überprüfung einer Strategie durch den Au
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Link zu "Aufsichtsrat aktuell" und dem Linde Verlag hier.

Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter August 2015:

Wie ein Aufsichtsrat strategische Rahmenvorgaben setzt
Wie ein Aufsichtsrat strategische Rahmen
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Link zu "Aufsichtsrat aktuell" und dem Linde Verlag hier.

Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter Juli 2015:

Die perfekte Post-Merger-Integration - Teil 2 von 2
Die perfekte Post-Merger-Integration-Tei
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Link zu "CFO aktuell" und dem Linde Verlag hier.

Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter Juni 2015:

Die perfekte M&A Entscheidung
CFO_2014_05_Hirt.pdf
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Link zu "CFO aktuell" und dem Linde Verlag hier.

Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter Mai 2015:

Die perfekte Post-Merger-Integration - Teil 1 von 2
Die perfekte Post-Merger-Integration-Tei
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Link zu "CFO aktuell" und dem Linde Verlag hier.

Hier der Artikel des Monats aus unserem Newsletter April 2015:

Der erfolgreiche Strategieprozess des Aufsichtsrats mit dem Vorstand
AR_2014_01_Hirt.pdf
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Link zu "Aufsichtsrat aktuell" und dem Linde Verlag hier.

Unternehmensführung, Strategisches Management

Aufsichtsrat und Expansion
Aufsichtsrat und Expansion-Hirt.pdf
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Link zu "Aufsichtsrat aktuell" und dem Linde Verlag hier.

Der Aufsichtsrat zwischen Strategie, Wachstum und Krisenmanagement
AR_2016_01_Hirt.pdf
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Link zu "Aufsichtsrat aktuell" und dem Linde Verlag hier.

Growth Strategy Example
Growth Strategy Example-Michael Hirt.pdf
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Key Considerations for Acquiring a Company
Key Considerations for Acquiring a Compa
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Outline for a Business Plan
Business-Plan-Outline-Hirt.pdf
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Investment Proposal for Private Equity Transaction
Investment Proposal for Private Equity T
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Der Business-Plan (I) - Grundlagen
Der Business Plan-1-Grundlagen.pdf
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Der Business-Plan (II) - Was nicht fehlen darf
Business Plan-2-Wasnichtfehlendarf.pdf
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Der Business-Plan (III) - Das Verkaufsdokument
Business Plan-3-DasVerkaufsdokument.pdf
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Die Überprüfung einer Strategie durch den Aufsichtsrat
Überprüfung einer Strategie durch den Au
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Link zu "Aufsichtsrat aktuell" und dem Linde Verlag hier.

Wie ein Aufsichtsrat strategische Rahmenvorgaben setzt
Wie ein Aufsichtsrat strategische Rahmen
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Link zu "Aufsichtsrat aktuell" und dem Linde Verlag hier.

Kernfragen der Strategieentwicklung
Kernelemente der Strategieentwicklung.pd
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Interview zum Thema "Corporate Venturing" von Dr. Michael Hirt mit Dr. Mario Mayerthaler von A1 und Juliane Schiefer von Mobile Ventures
CFO_2017_01_Hirt.pdf
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Link zu "CFO aktuell" und dem Linde Verlag hier.

Organisationsentwicklung

H&F Organisationsmodell
H&F Organisationsmodell.pdf
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Kernfragen zur Produktivitätssteigerung von Prozessen
Kernfragen zur Produktivitätssteigerung
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Executive Performance

Top-Management Team Agenda
CP-Führung-Top Management Team Agenda.pd
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Code of Conduct for an Executive Team
CP-Code of Conduct for Executive Team.pd
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7 Questions for Structuring a Problem
CP-Führung-Seven Key Questions for Struc
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Questions for Examining the Ethics of a Business Decision
CP-Coaching-Questions for Examining Ethi
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88 Wege, um mit Trainings die Zeit zu verschwenden
88 Wege mit Trainings Zeit zu verschwend
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H&F Integriertes Talent Management System
Talent Management-Key Slide-D-H&F-MH-06S
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Selbstführung für Führungskräfte - Ein integrierter Ansatz zum Lebenserfolg
Selbstführung für Führungskräfte.pdf
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Selbstführung für Führungskräfte - Kurzversion
Selbstführung für Führungskräfte-Kurzver
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10 Kernfragen für Höchstleistungen
10 Kernfragen für Höchstleistungen.pdf
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Aus Prinzip erfolgreich - Grundlagen wirksamer Selbstführung
Aus Prinzip erfolgreich.pdf
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Den Schweinehund besiegen - Persönliche Verhaltensänderung in der Praxis
Den Schweinehund besiegen.pdf
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Warum Selbstführung für Ihr Unternehmen entscheidend ist
Warum Selbstführung für Ihr Unternehmen
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Wie Selbstführung für Ihr Unternehmen arbeitet
Wie Selbstführung für Ihr Unternehmen ar
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Mut für Manager (I) - Wie Sie eine entscheidende Erfolgsfähigkeit systematisch ausbauen
Mut für Manager - Teil 1.pdf
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Mut für Manager (II) - Wie Sie eine entscheidende Erfolgsfähigkeit systematisch ausbauen
Mut für Manager - Teil 2.pdf
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Iss was gscheit's - Hochleistungs-Ernährung für Manager
Iss was gscheit's - Hochleistungs-Ernähr
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Management in Bewegung - Wie Führungskräfte sich körperlich fit halten
Management in Bewegung.pdf
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Der Schlaf des Gerechten (I) - Wie Führungskräfte schlafend an die Spitze kommen
Der Schlaf des Gerechten-Teil 1.pdf
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Der Schlaf des Gerechten (II) - Wie Führungskräfte schlafend an die Spitze kommen
Der Schlaf des Gerechten-Teil 2.pdf
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Insecure Overachiever - Problematische Motivationsquellen
Insecure Overachiever.pdf
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Rituale für Manager (I) - Wie Sie die Kraft der Rituale für höhere persönliche Wirksamkeit nutzen
Rituale für Manager-Teil 1.pdf
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Rituale für Manager (II) - Wie Sie die Kraft der Rituale für höhere persönliche Wirksamkeit nutzen
Rituale für Manager-Teil 2.pdf
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Der Jahresstart für Manager - Wie Sie klar und zielgerichtet ins neue Jahr starten
Der Jahresstart für Manager.pdf
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Die Leseliste zum Lebenserfolg - Die "must read" Bücherliste von Michael Hirt
Die Leseliste zum Lebenserfolg.pdf
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How Microsoft Netherlands Reinvented the Way of Work (really)

 

This case study shows how Microsoft Netherlands (MS Netherlands) successfully implemented a radical and wide-ranging change to its management approach. Basically, they completely reinvented their way of working both physically and practically, leading to a substantial/dramatic increase in productivity and employee satisfaction.

 

In 2005, Microsoft’s Information Worker Thought Leadership Team released the White Paper “Digital Workstyles: The New World of Work” (in short NWOW), which provided a vision of how work will evolve in the future. MS Netherlands took them by the word when they moved into their new offices in 2008 and implemented the NWOW concepts for their entire organizational structure. Now in 2011, the numbers are in and the positive impact of the NWOW on productivity and employee satisfaction is a fact.

 

Lesen Sie den kompletten Artikel hier.

Bribing the Knowledge Worker

 

Peter Drucker pointed out that the performance of the new knowledge-based industries will depend very much on being able to attract, hold and motivate knowledge workers and knowledge technologists. Turns out that this cannot be done by bribing them with bonuses and stock options, but that they have to be turned from employees to real partners. This article explains the logic behind this and briefly outlines a real world success story on how employees have been turned into real partners.

 

 

 

 

 

 

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In „Hirt on Management“ beantwortet Michael Hirt, Managementberater, Executive Coach und Speaker, alle 2 Wochen Fragen von ManagerInnen zu herausfordernden Situationen und kritischen Managemententscheidungen in der Tageszeitung "Die Presse". Schicken Sie Ihre Fragen an Michael Hirt an karrierenews@diepresse.com.

Tel.: +43 (0) 2773 20176 office(at)hirtandfriends.at



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