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Anleitung zur Management-Revolution

Im „CEO-Handbuch“ hat Dr. Michael Hirt die Methoden des klassischen Managements auf den Punkt gebracht. In seinem provokativen neuen Buch „Anleitung zur Management-Revolution“ (erschienen in 2013), beschreibt er die Methoden und Prinzipien der Management-Revolution und ihre Umsetzung in der Praxis. Das Ziel dabei sind nicht einfach nur produktivere Arbeitsumgebungen, sondern Unternehmen, die Menschen dazu inspirieren, sich mit Begeisterung und ihrem vollen gestalterischen Potenzial einzubringen. Unternehmen, die Lebensfreude und Lebenskraft unterstützen und dabei Produkte und Dienstleistungen herstellen, die für Menschen nützlich sind und diese begeistern. Unternehmen, die mit all ihren Ressourcen einen Beitrag dazu leisten, dass wir als Gesellschaft das 21. Jahrhundert erfolgreich bewältigen.

 

 

 

 


Buchauszüge:

Die Management-Revolution

Was die Management-Revolution Ihrem Unternehmen bringt

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Stimmen zum Buch:

5 Sterne - "Wirklich jedem zu empfehlen, der sich mit modernem Management auseinandersetzen möchte. Die immer wieder angeführten Praxisbeispiele aus unterschiedlichsten Unternehmen unterstützen den Leser dabei. ... Höchst anregend, mit vielen Handlungstipps dargestellt und so legt man gerne das Buch weg, um mit der Umsetzung konkreter Schritt zu beginnen. Selten war ich beim Lesen dazu so motiviert." - K. Kaiblinger

5 Sterne - "Durchdachtes, strukturiertes Konzept und unterlegt es mit praktischen Beispielen. Meine klare Empfehlung an jene Manger, welche den Mut haben, Dinge zu hinterfragen bzw. zu verändern." - DI Martin Kummernecker

5 Sterne - "Ein sehr fundiertes Buch, das aus der Praxis für die Praxis berichtet. Dafür gibt's gerne 5 Sterne." - Niels Brabandt

5 Sterne - "Übersichtliche, hochaktuelle und gut verständliche Zusammenfassung zum Thema Management-Revolution." - Monika Mureny

5 Sterne - "Neue Managementstile, fit für das 21. Jahrhundert, mit Best-Practice-Beispielen gibt das Buch jedem Interessierten die Richtung vor." - DI Michael Birgmayr

5 Sterne - "Das Buch weist nicht nur in die richtige Richtung, es beschreibt auch die ersten Schritte dorthin." - Julia Lienhart

5 Sterne - "Motivation lasts for a day, Inspiration lasts for a lifetime" - und dieses Buch ist Inspiration pur! Anstiftung zur Revolution von innen und zwar nicht erst morgen, sondern JETZT." - Beate Hofmann

5 Sterne - "Kann Management Revolution wirklich sehr empfehlen. Es macht Spaß, die "alten" Management-Modelle zu hinterfragen und sie kritisch, revolutionär anzugehen. Erfrischend ehrlich und bringt mich persönlich weiter." - Silke Seitz

5 Sterne - "Dr. Hirt setzt die Leitplanken für das Management und die Strategie der Zukunft." - Hubert Riener

5 Sterne - "Fundiert, praxisnah und umsetzungsorientiert." - Dr. Gerhard Christoph Senft

5 Sterne - "Beschreibt die wesentlichen Herausforderungen für Unternehmen im heutigen Wettbewerb und gibt konkrete Handlungsansätze um als Gewinner dieser Revolution hervorzugehen." - Christian Rauhofer

5 Sterne - "Buch mit Weitblick von einem Profi, der auf einen Paradigmenwechsel hoffen läßt!" - Georg Wawschinek

Selbstführung - Die Management-Revolution für den Manager

Unternehmen, die unter den neuen Rahmenbedingungen des 21. Jahrhunderts eine Zukunft haben wollen, benötigen flexible, pro-aktive, kreative und mutig-anpackende Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen. Menschen, die sich mit Begeisterung und Elan in ihre Aufgaben einbringen. Menschen, denen es gelingt andere Menschen zum gemeinsamen Erfolg zu führen. Menschen, die mit Brüchen in der wirtschaftlichen Entwicklung, Instabilität und Rückschlägen konstruktiv umgehen können. Menschen, die in deutlich weniger strukturierten und straff geführten Organisationen als in der Vergangenheit selbständig und erfolgreich arbeiten. Menschen mit innerer Klarheit, Selbstkenntnis und Selbstmotivation. Unternehmen benötigen zum Erfolg im 21. Jahrhundert Menschen mit ausgezeichneten Selbstführungsfähigkeiten. Das Buch "Selbstführung - Die Management-Revolution für den Manager" (erscheint 2014) beschreibt die Anforderungen des 21. Jahrhunderts an erfolgreiche Manager und zeigt die wichtigsten Ansatzpunkte für persönliche Höchstleistungen auf.

Das CEO-Handbuch - Optimal vorbereitet für Ihre Position an der Spitze

Dieses Buch ersetzt Ihnen die Lektüre einer ganzen Bibliothek: Es stellt die Essenz einer großen Bandbreite an relevanter Top-Management-Literatur dar, konzentriert sich auf die wichtigsten Erkenntnisse und bringt sie auf den Punkt. Somit entspricht das CEO-Handbuch genau seinem Zielpublikum, dessen Zeit ein sehr kostbares Gut ist. Das praxisorientierte Handbuch widmet sich 36 wichtigen Themen, die sich auf unterschiedliche Arbeits- und Lebensbereiche aktueller und angehender Top-Manager beziehen. Dabei werden sowohl "harte Themen" wie die Durchführung von Unternehmenskäufen, Manager-Haftung oder Capital Raising behandelt wie auch "weiche Themen", wie Charakterbildung oder der gekonnte Abgang am Ende des Berufslebens. Der Inhalt ist bewusst prägnant und ohne lange theoretische Ausführungen aufbereitet. Am Anfang jedes Kapitels fasst eine kurze "Executive Summary" die wichtigsten Informationen zusammen, sodass sich das Buch auch als Nachschlagewerk eignet. Ein ausführliches Literaturverzeichnis bietet dem Leser weiterführende Lektüre zu jedem Thema. 

 

 

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Buchauszug - Das CEO-Handbuch

 

Buchrezension - ManagerSeminare

Buchrezension - Magazin Training

Buchrezension - die baustellen

Buchrezension - MAO Informationsbrief

Buchrezension - Schweizer Arbeitgeber

Buchrezension - Unternehmerzeitung

Buchrezension - Steuerrevue

Buchrezension - Das Anlegerportal

Buchrezension - KMU-Magazin

Buchrezension - Bilanz Magazin

Buchrezension - Der Bund

Buchrezension - FH INLINE

Buchrezension - ETH Alumni

 

Stimmen zum Buch:

5 Sterne - "Wertvolle Ansatzpunkte zur persönlichen Veränderung, Verbesserung, bzw. Weiterentwicklung." - Peter Rabenau

5 Sterne - "Bietet hochrangingen Führungskräften eben genau das, was sie benötigen: Ein Handbuch für alle CEO relevanten Themen" - Andreas Buhr

5 Sterne - "Das CEO-Handbuch gibt einen willkommenen und sehr praxisorientierten Leitfaden zu den wichtigsten Themen." - Inge R.

5 Sterne - "Versierte Unternehmenskapitäne mögen ganz besonders die gut strukturierten Querverweise und Quellen schätzen." - Arno Fischbacher

5 Sterne - "Nicht nur klassische Führungskompetenzen, sondern es gelingt ihm auch Themen wie Charisma, Ethik, Demut und Bescheidenheit professionell und klar darzulegen." - Schloemmer

5 Sterne - "Querschnitt des wichtigsten Management-Wissens." - Michael Moesslang

5 Sterne - "Bisher habe ich noch kein umfassenderes Buch darüber gelesen. Auf das Wesentliche reduziert - großartig geschrieben - eine Pflichtlektüre!" - Harald Psaridis

5 Sterne - "Ein sehr gut recherchiertes und geschriebenes Buch. Dient als Referenzwerk und ist für jeden aufstrebenden Manager einer guten Empfehlung." - Göran Askeljung

5 Sterne - "Besonders interessantes Buch. Wer dieses Buch nicht liest, ist selber schuld!" - Elisabeth Motsch

5 Sterne - "Die Grundzüge einfach, klar und knackig zusammengefasst. Empfehlenswert." - Lutz Langhoff

5 Sterne - "Das Buch ist kompakt, schnell lesbar und eigent sich hervorragend zum Nachschlagen. ... Hilfreicher Ratgeber!" - M. Maier

5 Sterne - "Einen schnellen Überblick über alle wichtigen Management-Themen." - Christian Rauhofer

5 Sterne - "Ein MUSS ist für jeden CEO und auch für die, die es werden wollen." - Christa Weidner

5 Sterne - "Endlich ein Buch, dass wichtiges Wissen aus der Top-Management-Perspektive auf den Punkt bringt." - AnnaKraft

Die wichtigsten Strategietools für Manager - Mehr Orientierung für den Unternehmenserfolg

Strategieentwicklung – Jede Führungskraft weiß, dass sie nötig ist, aber der Weg zum Ergebnis erscheint mühsam, zeitaufwendig und teuer. Angesichts der Herausforderungen des Tagesgeschäfts wird Strategieentwicklung meist auf den Sankt-Nimmerleins-Tag verschoben. In diesem Buch (erscheint 2014) erhalten Sie einen schnellen und übersichtlichen Zugriff auf praxisbewährte und theoretisch fundierte Strategie-Tools, mit denen Sie den Grundstein für den Erfolg Ihres Unternehmens legen.Das Handbuch ist ein praktisches Arbeitsinstrument für alle, die sich bislang wenig mit dem Thema auseinandergesetzt haben und schnell einen Überblick gewinnen möchten, aber auch für Experten die ihr Wissen schnell wieder auffrischen möchten.

 

 

 

 

 

 

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Stimmen zum Buch:

5 Sterne - "Hohe praktische Nutzen dieses Buches" - Johann Sailer

5 Sterne - "Eine hervorragende Zusammenfassung der gängigsten Strategietools geschaffen." Dr. Harald Heidegger

5 Sterne - "Ein umfassendes, inspirierendes wie auch praktikables Werk." - Axel Dreher

5 Sterne - "Erfüllt sämtliche Ansprüche von ambitionierten Personen, die sich mit dem Thema Strategie beschäftigen." - Philip Payer

Competitive Advantage Diversity

A study of best practices of leaders in diversity management with comprehensive recommendations for companies willing to leverage the full potential of diversity management in their organizations.

Great Consultants Made in Austria and What Managers Can Learn From Them Today

The management consulting profession has been fundamentally shaped by a number of thinkers, which originated from the region formerly known as Austria-Hungary. By analyzing the work and contribution of these thinkers, it is possible to gain a fundamental and rounded understanding of key theoretical consulting approaches and their practical application to management. The book covers the following 9 thinkers and their impact on modern management:

1.    Ludwig von Mises

2.    Friedrich Hayek

3.    Joseph Schumpeter

4.    Peter Drucker

5.    Paul Watzlawick

6.    Sigmund Freud

7.    Alfred Adler

8.    Viktor Frankl

9.    Karl Popper

Weiter Veröffentlichungen von Dr. Michael Hirt

Sie finden Artikel und weitere Veröffentlichungen von Michael Hirt im Bereich Artikel.

Tel.: +43 (0) 2773 20176 office(at)hirtandfriends.at



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