EXECUTIVE COACHING

Als Executive-Coach gehört Dr. Michael Hirt zu den besten Europas und nimmt es mühelos mit den Schwergewichten aus Übersee auf, wenn es darum geht, erfolgreichen Managern zu dramatischen Leistungs- und Ergebnisverbesserungen zu verhelfen.

 

Michael Hirts Coaching-Klienten sind typischerweise Vorstände, Geschäftsführungsmitglieder und BereichsleiterInnen deren Arbeit hohe Bedeutung für den Erfolg ihrer Organisation hat.

 

Hirt wählt seine Executive-Coaching-Klienten mit Sorgfalt und Bedacht aus und achtet vor Übernahme eines Coachingprojektes insbesondere darauf, ob die richtigen Rahmenbedingungen für die Erzielung eines Return-on-Investment durch Executive-Coaching überhaupt vorliegen.

 

Neben seiner Managementberatungspraxis übernimmt Hirt maximal 5 Executive-Coaching-Klienten zur selben Zeit. Derzeit hat er eine Warteliste von 6 Monaten für potentielle neue Coaching-Klienten. Hirts Coachingansätze beruhen auf globalen Coaching-Best-Practices, die über 10.000-fach erfolgserprobt und wissenschaftlich validiert sind. Was seine begeisterten Blue-Chip-Klienten dazu sagen, lesen Sie hier

 

Coaching von Führungskräften hat aus seiner Sicht das Ziel die Leistungs- und Lernfähigkeit der Führungskraft zu erhöhen. Die Anforderungen an Führungskräfte ähneln stark der Situation von Spitzensportlern: starker Wettbewerb, hoher Erfolgsdruck, 100%ige Leistung erforderlich, hohe Visibilität, starke physische und psychische Belastung. Begabte Spitzensportler möchten ihren persönlichen Coach keinesfalls missen und genauso sollten das erfolgreiche Führungskräfte sehen, die noch erfolgreicher werden möchten. Dabei arbeiten der Coach und der Klient eine maßgeschneiderte Lösung für ein jeweils genau definiertes Anliegen des Klienten aus. Coaching hilft die eigenen Handlungsmöglichkeiten besser zu verstehen und Maßnahmen zur Lösung auszuarbeiten und umzusetzen.

 

Gecoacht zu werden ist eine ausgezeichnete Maßnahme zur selbstgesteuerten Steigerung der eigenen Leistungsfähigkeit. Typische Kernbereiche beim Coaching von Führungskräften:

  • Selbstführung
  • Veränderung nicht erfolgreicher Handlungsmuster
  • Unterstützung in schwierigen Situationen
  • Das Spannungsfeld von Beruf, Persönlichkeit und Privatleben
  • Konfliktcoaching
  • Auftreten und Vorgehen in Führungssituationen
  • Vorbereitung von schwierigen Gesprächen und Verhandlungen
  • Vorbereitung und Nachbesprechung wichtiger Klientenmeetings, Mitarbeitergespräche, Entscheidungen, Besprechungen, Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen, Generalversammlungen, sowie angemessene Reaktion auf unvorhergesehene oder überraschende Entwicklungen.
  • Karriereplanung
  • Vorbereitung auf Hearings und Personalauswahlverfahren, als Bewerber oder Assessor
  • Berufliche und/oder organisatorische Neuausrichtung („Bleiben oder gehen?“)
  • Outplacement
  • Organisationsentwicklung und -veränderung
  • Strategieentwicklung

 

Dr. Michael Hirt bietet einer ausgewählten Anzahl von Klienten hocheffektives Remote Coaching per Videotelefonat, Telefon und E-Mail anMehr.

 

Bitte kontaktieren Sie uns für ein für Sie kostenloses Erstgespräch. Siehe Kontaktinformation weiter unten.

Michael Hirt befasst sich mit dem größten Hebel für den unternehmerischen Erfolg, mit den Menschen. Er macht mir klar, dass uns nicht das "was" weiter bringt, sondern das "wie" unseres Tuns.“


Dr. Norbert Griesmayr | Vorsitzender des Vorstandes & Generaldirektor  | VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft


"I want to thank you very much for your highly effective coaching. Your practical no-nonsense approach has made a positive impact on me both professionally and personally. Your way of executive coaching and development is honest, straightforward, positive, and purposeful. Your tools and content are excellent and you care deeply about helping your clients to improve. You have helped me to become a more effective leader. I look forward to our next collaboration."

 

Max Walzl | Director Operations | écomouv'

 

"Wir haben mit Dr. Hirt für das Coaching der leitenden Führungskraft einer Schlüsselabteilung der NÖKU zusammen gearbeitet und sind mit den ausgezeichneten Ergebnissen höchst zufrieden. Dr. Hirt hat sich als zielorientierter, vielseitiger und hochwirksamer Coach erwiesen, der mit Professionalität und viel Erfahrung an die Aufgabe heran geht und dabei die strategische Perspektive des Top-Managements immer im Auge behält. Seine Kommunikation, Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Coachee und der Geschäftsführung waren ausgezeichnet. Ich kann die Arbeit von Dr. Hirt als Executive Coach uneingeschränkt weiterempfehlen und stehe für Fragen zu ihm oder seiner Arbeitsweise gerne zur Verfügung."

 

DI Paul A. Gessl | Geschäftsführer | NÖKU - NÖ Kulturwirtschaft GmbH

 

"Es war ein besonderes Vergnügen mit Ihnen nach jahrelanger Erfahrung als Vortragender und Seminarleiter nun auch in der Rolle als Executive Coach zusammen zu arbeiten! Sie haben sich als Experte präsentiert, der die Fähigkeit besitzt, andere bei der persönlichen Leistungs- und Ergebnissteigerung zu unterstützen. Mit Ihrer Erfahrung, Energie, Methodik, gesundem Menschenverstand und Ehrlichkeit sind Sie dabei hochwirksam und motivierend. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!"

 

Mag. Susanne Rebnegger | Bereichsleiterin Kaufmännische Services | Stadtwerke Klagenfurt Gruppe

 

"Ich freue mich sehr über unsere hochproduktive Zusammenarbeit in den letzten 8 Jahren und möchte Ihnen herzlich für Ihre pragmatische, schnelle, ergebnisorientierte und hochwirksame Beratung in diesem Zeitraum danken! Sie haben in unterschiedlichen Rollen und Aufgabenstellungen - Strategientwicklung und -umsetzung, Teambuilding, Konfliktmanagement, Führungskräftetraining, Coaching von Führungskräften - hohe Vielseitigkeit und Flexibilität bewiesen, sich schnell in neue Problemstellungen eingearbeitet, durch ihre hohe Methoden- und Prozesskompetenz hohen Wert für uns geschaffen und damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg meiner Verantwortungsbereiche in der BAWAG P.S.K.-Gruppe geleistet. Über alle Projekte und Aufgabenstellungen hinweg, ist ihre Arbeitsweise von hoher intellektueller und ethischer Integrität, Humor und klarer geschäftlicher Ergebnisorientierung geprägt, die Sie zu einem der besten Berater macht mit denen ich in meiner Laufbahn bisher zusammen gearbeitet habe. Ich freue mich auf die Fortsetzung unserer Zusammenarbeit!"
 

Dir. Wolfgang Hanzl | Bereichsleiter/Head of Division Operations  | BAWAG P.S.K. Gruppe

 

Weitere Referenzen hier.


Tel.: +43 (0) 2773 20176 office(at)hirtandfriends.at



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