Was wir darunter verstehen

Executive Briefing bestellen

Hochbegabte Spitzensportler möchten ihren persönlichen Coach keinesfalls missen.

Die Anforderungen an Führungskräfte ähneln stark der Situation von Spitzensportlern:

Starker Wettbewerb
Hoher Erfolgsdruck
100%ige Leistung erforderlich
Hohe Visibilität
Starke physische und psychische Belastung

Coaching von Führungskräften hat aus unserer Sicht das Ziel die Leistungs- und Lernfähigkeit der Führungskraft zu erhöhen.

Dabei arbeiten der Coach und der Klient eine maßgeschneiderte Lösung für ein jeweils genau definiertes Anliegen des Klienten aus.

Coaching hilft die eigenen Handlungsmöglichkeiten besser zu verstehen und Maßnahmen zur Lösung auszuarbeiten und umzusetzen. Gecoacht zu werden ist eine ausgezeichnete Gelegenheit zur selbstgesteuerten Steigerung der eigenen Leistungsfähigkeit.

Kernbereiche beim Coaching von Führungskräften:

Selbstführung
Veränderung nicht erfolgreicher Handlungsmuster
Unterstützung in schwierigen Situationen
Das Spannungsfeld von Beruf, Persönlichkeit und Privatleben
Konfliktcoaching
Auftreten und Vorgehen in Führungssituationen
Vorbereitung von schwierigen Gesprächen und Verhandlungen
Berufliche und/oder organisatorische Neuausrichtung („Bleiben oder gehen?“)
Outplacement
Organisationsentwicklung und -veränderung
Strategieentwicklung

Kostenlos!

Wir bieten Ihnen zum Kennenlernen eine qualitativ hochwertige, aber kostenfreie und unverbindliche Erstanalyse Ihres Unternehmens im Umfang von 2 Tagen. Lesen Sie mehr

Kommen Sie auf die Überholspur!

HIRT&FRIENDS hat in der „Überholspur“ eine spezielle Produktlinie für Unternehmen zusammengestellt, die sich bewusst dafür entscheiden vorwärts zu gehen und ihren Wettbewerb auf der Strecke zu lassen. Mehr